Sexual harassment against women has many results in the economic, social, and spiritual
sense. Many of them are the damaged social image of sexually harassed woman, her
confrontation with depression, senseless fears and anxiety and loss of the financial income
due to quit job. In literature, although there have been many studies about sexual
harassment, the recent increase in cases of sexual harassment against women gives the idea
that it is necessary for further research on the subject. he aim of this study is to determine
the effects of sexual harassment cases on female sales consultants and their ways of coping.
In this study, case study method, one of the qualitative research methodology designs, was
used. 10 female sales consultants comprised the sample of the study. To determine the
views of the participants, quasi-structured interview form was utilized. The results of the
study showed that the female sales consultants had broad knowledge about the sexual
harassment, sexual harassment actions towards women in workplace were frequently seen,
the victims (or witnesses) of the sexual harassment used passive coping ways and the
sexual harassment cases gave rise to the mental and behavioral problems and decreases in
work performance in female sales consultants. All these results were discussed in relation
to relevant literature and some recommendations were given
Kadına yönelik cinsel tacizin konomik, sosyal ve ruhsal anlamda birçok sonucu
bulunmaktadır. Cinsel tacize uğrayan kadının işinden ayrılması sonucu maddi gelirinin yok
olması, sosyal imajının zedelenmesi, depresyon, anlamsız korku ve kaygılarla baş etmek
zorunda kalması bunlardan bir kaçıdır. Literatürde cinsel taciz konusunda yapılmış birçok
çalışma olmasına rağmen, kadına yönelik cinsel taciz olaylarında son dönemde yaşanan
artış, bu konu üzerinde daha fazla araştırma yapılmasının gerekli olduğu fikrini
vermektedir. Bu araştırmanın amacı, cinsel taciz olaylarının Avm‟lerde çalışan kadın satış
danışmanları üzerindeki etkilerini ve satış danışmanlarının başa çıkma yollarını
belirlemektir. Bu çalışmada nitel araştırma metodolojisinin desenlerinden biri olan “özel
durum çalışması” kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu 10 kadın çalışan
oluşturmaktadır. Katılımcıların görüşlerini belirlemek amacıyla “yarı yapılandırılmış
görüşme formu” kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular; kadınların cinsel taciz
konusunda oldukça geniş bilgiye sahip olduklarını, çalışma yaşamında kadına yönelik
cinsel taciz olaylarının çokça ortaya çıktığını, cinsel taciz mağdurlarının (uğrayan, şahit
olan) pasif başa çıkma yöntemlerini kullandıklarını ve bu olayların, kadın çalışanların hem
ruhsal ve davranışsal sorunlar yaşamasına hem de çalışma performanslarının düşmesine
neden olduğunu göstermektedir. Elde edilen bulgular ilgili literatür çerçevesinde tartışılıp,
konuya ilişkin önerilerde bulunulmuştur.
Primary Language | English |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | March 19, 2016 |
Published in Issue | Year 2012Volume: 1 Issue: 2 |